Accompagner les équipes vers la performance collective

Les enjeux

Quelques problématiques auxquels le coaching d’équipe répond :

Faire face à une plus grande complexité de l’environnement interne et externe
S’adapter à de nouvelles structures et organisations
Définir et mettre en œuvre une stratégie et des priorités nouvelles
Capitaliser sur la diversité des membres pour renforcer la performance collective
Conduire un changement majeur au sein de l’organisation

Emergence de nouveaux modes de travail à réguler et négocier (impacts sur le Mgt).
Enjeux de changement d’approche, d’expérimentation de nouveaux modes d’organisations et management pour faire face aux évolutions du travail et du marché.

Pour qui ?

Les Dirigeants et leurs équipes

Pour la cohésion autour d’une vision partagée, l’alignement des pratiques de leadership centrées sur les enjeux, les valeurs, et la culture de l’organisation

Les Managers

Pour développer l’agilité dans un contexte de changement permanent, fédérer autour d'une nouvelle culture managériale, redonner du sens et recréer du lien dans le collectif de travail

Les équipes projet

Pour les équipes projet à fort enjeux opérationnels et stratégiques Pour créer le socle de la coopération

Notre accompagnement sur mesure

Cadrer le processus

Mener un entretien avec le leader pour formaliser sa vision, ses attentes
Définir les objectifs et les indicateurs de réussite du processus

Diagnostiquer et lancer la démarche

Accompagner à la communication auprès de l’équipe

Mener des entretiens avec chaque membre de l’équipe pour créer l’alliance, comprendre leurs enjeux et attentes ; mobiliser un outil de diagnostic (DISC, LEAD 360°…)
Présenter la synthèse et coconstruire avec le dirigeant le processus et les objectifs poursuivis

Engager l’équipe

Animer une première session de travail avec l’ensemble de l’équipe et les RH
Débriefer les interviews et partager les résultats de la démarche retenue
Identifier ce qui fonctionne bien et ce qui nécessite des changements et décider des priorités de développement, valider l’engagement de chacun
Accompagner la croissance de l’équipe et ancrer l’apprentissage

Témoignages de nos clients

« Merci pour cet accompagnement et le chemin que vous nous avez permis de parcourir. Il va falloir maintenant nous servir de cette prise d'élan pour continuer à avancer. »

« Tout a été intéressant pour nous et dans un très bon timing, le travail continue en interne et le changement se fait peu à peu sentir. Merci ! »