Prérequis
Aucun prérequis
Durée
10h de face à face répartie en 4 Séances en présentiel ou distanciel
Tarifs
3000€HT par personne (Support pédagogique compris)
Toute formation engagée est due dans son intégralité (sauf en cas de force majeure sur justificatif)
Inscription
Par mail ou par téléphone.
Un délai d’au moins 15 jours est nécessaire pour la mise en œuvre des formations en intra.
Pour les formations en inter, nous consulter.
Pour qui ?
- Responsables de projets sans responsabilité hiérarchique
- Dirigeants en situation de Leadership,
- Managers en changement ou prise d’une nouvelle fonction
Handicap
Merci de contacter notre référent au 06 66 07 02 65 afin de déterminer les adaptations nécessaires.
Inter/Intra
La formation est adaptée aux entreprises et aux particuliers souhaitant Développer leur Leadership en INTRA/INTER.
Elle se déroule sur site ou en externe.
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Le programme permet à un Leader, de prendre conscience des points forts et des axes de développement de son style de leadership.
Sur la base de ce diagnostic, il construit un véritable plan d’action individualisé pour optimiser significativement son impact et sa performance dans son environnement professionnel.
Objectifs
Faire évoluer son Leadership pour développer son impact et son influence dans son environnement professionnel. Un parcours complet pour :
- Obtenir une cartographie complète de son monde personnel et professionnel, de ses drivers et de ses comportements de Leadership pour miser sur son potentiel,
- Élaborer une stratégie de développement pour se mettre en situation de réussite dans son contexte professionnel,
- Mener une réflexion stratégique sur ses objectifs professionnels,
- Faire évoluer ses pratiques de Leadership dans un contexte de transformation.
Programme
Ce programme permet à une personne de mieux comprendre ses comportements de leadership, de clarifier les points forts de son style personnel et d’adapter ses comportements en lien avec ses enjeux dans son environnement stratégique.
Il s’appuie sur un diagnostic établi à partir de deux questionnaires* très élaborés :
- Personal Directions®
- Leadership Effectivness Analysis®
Il permet à un Leader :
- De développer la connaissance de soi et des caractéristiques de sa vie personnelle et professionnelle à la source de ses comportements,
- De prendre conscience des points forts et des axes de développement de son style d’influence en situation de leadership.
Sur cette base, chaque personne construit un véritable plan d’action individualisé destiné à optimiser significativement son impact et sa performance dans son environnement professionnel.
- Passage en ligne des questionnaires
- Restitution des questionnaires avec un coach certifié
- Elaboration et accompagnement du plan de développement
Evaluations
- Évaluation continue tout au long de la formation (Questionnements)
- Études de cas concrets lié à son environnement professionnel
- Un questionnaire d’ancrage est compris dans le rapport personnel donné au participant
Méthodes pédagogiques
- Debrief des questionnaires par un coach certifié
- Séances de développement à partir de l’analyse de ses enjeux stratégiques et des comportements attendus
- Analyse de pratiques de Leadership
- Plan de développement
Modalités de déroulement
4 séances :
- Debrief du questionnaire Personal Directions®.
- Elaboration du plan de développement.
- Debrief du questionnaire Leadership Effectivness Analysis®.
- Capitalisation et identification des axes de développement
Matériel pédagogique
- Questionnaire LEA® (Leadership Effectivness Analysis)
- Questionnaire PD® (Personal Directions)
- Remise des rapports individuels complets
Intéressé.e ? Contactez-nous !
Pour toute demande d’informations sur la démarche et les conditions d’accès, veuillez remplir le questionnaire ci-dessous.
Une réponse vous sera apportée dans une délai de 24 heures maximum.
Un délai de jours est à prévoir pour démarrer la formation.
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