Cohésion des équipes

Engager les équipes autour d’un projet commun

• Recréer une dynamique collective dans un environnement en changement
• Communiquer sens, priorités, projets pour impulser la mise en mouvement
• S'appuyer sur les Managers dans le cadre des changements à opérer, renforcer le Leadership
• Créer les conditions pour des Salariés acteurs et responsables

Quelques expériences d'accompagnement :

• Développement d'une culture managériale commune
• Evaluation et plans de développement collectifs et individuels
• Parcours de développement des talents...