Définir le profil de leadership , une clé pour développer une nouvelle culture managériale ?

Un enjeu stratégique dans un environnement en mouvement Le manque de clarté du rôle de manager conduit à des pratiques managériales hétérogènes au sein d’une même entreprise. Le manque d’alignement managérial impacte la performance collective en alimentant le flou dans l’organisation, développant le sentiment d’insécurité lié à une tendance au micro-management. Les conséquences à plus […]