Repérer les signes de déraillement et garder les leaders sur la voie

Quand un leader prometteur commence à devenir inefficace dans son rôle, l’impact le dépasse largement. Un leader sérieusement inefficient, qui n’a pas été détecté peut être toxique pour son équipe et même à l’organisation tout entière.
C’est pourquoi il est clé d’être capable de détecter les signes pour accompagner ces leaders à se remettre sur la voix ou dans le cas extrême envisager son départ.

Lire la suite