Leadership et Transition : Les Clés pour Réussir la Transformation Énergétique et Digitale de Votre Entreprise
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S’engager dans la transition, un enjeu stratégique « Aucune entreprise n’échappe à l’indispensable verdissement de ses activités ! Pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, même les PME doivent se lancer dans une démarche de décarbonation.. Des solutions sur-mesure se déploient pour les accompagner. » Article Bureau Veritas 25 juin 2024 En 2023/2024, des dirigeants visionnaires ont participé […]
Réussir la Transformation Digitale et Verte : Les Qualités de Leadership à Cultiver Dès Aujourd’hui
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Leadership de l’avenir digital et décarboné
Développer la capacité d’apprentissage pour réussir la transition digitale et écologique
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L’un des leviers les plus puissants pour engager la transition est le développement de la capacité d’apprentissage de l’organisation pour catalyser l’innovation organisationnelle
Près de 40 % des emplois dans le monde connaîtront les effets de l’IA: Êtes-vous prêts ?
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Nous sommes sur le point de vivre une révolution technologique et environnementale…Les décideurs ont un rôle à jouer pour accompagner la transition de leurs organisations de façon inclusive face aux transformations numériques et environnementales qui impactent le monde d’aujourd’hui.
Les 4 bonnes raisons de faire un bilan
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Les témoignages de ceux qui l’ont fait sont unanimes : « tout le monde devrait faire un bilan au moins une fois au cours de son parcours professionnel »
Quel type de coaching pour développer les managers ?
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Le coaching est devenu un outil incontournable pour créer un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à la réussite des enjeux stratégiques des entreprises.
Mais saviez-vous qu’il existe différentes types de coaching ?
Préserver l’environnement : une mission pour l’entreprise, un levier d’engagement pour les collaborateurs
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En organisant des ateliers sur la fresque du climat, les entreprises montrent leur engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale.