Le changement Emergent
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“La folie est de se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent” …
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“Je lis dans l’avenir la raison du présent” Alphonse de LAMARTINE DRHs, Managers, accompagner vos collaborateurs à Développer une vision stratégique de leur parcours Exprimer leur potentiel…
Lire la suiteRepérer les signes de déraillement et garder les leaders sur la voie
Quand un leader prometteur commence à devenir inefficace dans son rôle, l’impact le dépasse largement. Un leader sérieusement inefficient, qui n’a pas été détecté peut être toxique pour son équipe et même à l’organisation tout entière.
C’est pourquoi il est clé d’être capable de détecter les signes pour accompagner ces leaders à se remettre sur la voix ou dans le cas extrême envisager son départ.