Le changement Emergent

Donner du sens au Changement avec “Les clés du dialogue hiérarchique” Développer le lien dans l’Organisation Témoignage  Catherine Valentin a été plus de 10 ans coach interne au sein de…

Lire la suite

Le Coaching de Dirigeant

Témoignage   Edith Samouillet- Senior Executive Coach Une expérience de plus de 25 ans en tant que Dirigeante, Consultante et Coach auprès de PME et d’Entreprises multinationales, aux Etats Unis…

Lire la suite

Repérer les signes de déraillement et garder les leaders sur la voie

Quand un leader prometteur commence à devenir inefficace dans son rôle, l’impact le dépasse largement. Un leader sérieusement inefficient, qui n’a pas été détecté peut être toxique pour son équipe et même à l’organisation tout entière.
C’est pourquoi il est clé d’être capable de détecter les signes pour accompagner ces leaders à se remettre sur la voix ou dans le cas extrême envisager son départ.

Lire la suite