Quel type de coaching pour développer les managers ?
Le coaching est devenu un outil incontournable pour créer un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à la réussite des enjeux stratégiques des entreprises.
Mais saviez-vous qu’il existe différentes types de coaching ?
Préserver l’environnement : une mission pour l’entreprise, un levier d’engagement pour les collaborateurs
En organisant des ateliers sur la fresque du climat, les entreprises montrent leur engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale.
Formation « Gérer son temps et ses priorités »
La formation « gérer son temps et ses priorités » propose de revisiter ses pratiques actuelles et suivre un parcours pragmatique et outillé pour : Faire un auto-diagnostic de son organisation personnelle par rapport à ses objectifs Mettre en lumière sa relation au temps Acquérir les bonnes pratiques et les outils pour concilier ses objectifs professionnels et […]
Formation « Développer son intelligence émotionnelle »
La formation « développer son intelligence émotionnelle » a pour objectif de vous permettre de mieux comprendre vos émotions et leur impact. Vous découvrirez des méthodes pour mieux les gérer et améliorer vos relations avec vos collaborateurs, faire face à des situations de stress plus sereinement. Pour en savoir plus, téléchargez la fiche produit : Télécharger Témoignage […]
Formation « Acteur de son parcours »
Devenir acteur de son parcours est aujourd’hui, dans un monde en profonde transformation économique, technologique et sociale, une clé pour réussir sa carrière professionnelle. Faire ses propres choix, aligné sur ses motivations profondes et son projet de vie personnel, c’est se donner les moyens de décider de façon éclairée de son devenir. Être acteur de […]
