Le parcours « Manager la diversité » a pour objectif de :
- Comprendre l’impact de la culture sur l’interaction des équipes.
- Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres en tenant compte des spécificités multiculturelles.
- Identifier les leviers d’efficacité dans les relations interculturelles.
- Évaluer et gérer les réactions découlant de la gestion de situations de Diversité.
- Impliquer les autres dans sa gestion de la diversité afin de développer une qualité relationnelle et une meilleure acceptation des différences.
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche produit :
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Toute personne en situation de leadership ou en tant que membre d’une équipe multiculturelle pour développer son influence dans un environnement international.
Accessible à toute personne en situation de Handicap.
- L’apprentissage d’un processus en 7 étapes pour gérer la diversité.
- Des temps de Co-développement autour de cas pratiques des participants.
- Une démarche de coaching pour aider les participants dans la découverte et l’ancrage de leurs ressources personnelles.
Jour 1
La diversité multi-culturelle
- Qu’est-ce que la culture ?
- Comprendre les différences pour faciliter la communication.
- Mes enjeux dans une équipe multiculturelle : tirer parti de la diversité pour la performance collective.
2. Prise de conscience de ses réactions dans un environnement interculturel.
- Mes forces et points de vigilance pour établir des liens durables et créatifs dans une équipe multiculturelle.
Jour 2
Gérer la diversité pour la performance collective.
- Prendre sa place dans un contexte multiculturel :
- Un processus en 7 étapes.
- Postures et comportements de leadership dans un environnement global.
- Savoir-faire de leadership pour gérer la diversité.
- Élaborer ses propres stratégies de communication interculturelle.
Tarifs :
Formation sur 2 jours en inter-entreprises (14 heures) : 1 300 € HT/personne
Formation en intra sur demande.
Modalités pratiques :
Horaires : 9h00 – 17h30
Repas compris.
Fourniture de support pédagogique.
Edith Samouillet
Edith est spécialisée dans le coaching de Dirigeants, de leurs équipes et de cadres d’entreprises dans des contextes locaux, nationaux et internationaux. Elle apporte son expérience dans le domaine de la diversité et des relations de travail y compris au-delà des frontières, qu’il s’agisse de problématiques de management ou de leadership. Elle bénéficie d’une expérience de plus de 25 ans en tant que Dirigeante et Consultante et Coach auprès de PME et d’Entreprises multinationales, aux Etats Unis et en Europe.
Sa vision : « Etre source d’inspiration et un facilitateur pour ceux qui, en situation de responsabilité, souhaitent s’engager volontairement dans une démarche de développement et de croissance professionnelle ».
- Pour valider votre inscription, nous vous adresserons une demande d'acompte de 30%.
