Quel type de coaching pour développer les managers ?
Le coaching est devenu un outil incontournable pour créer un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à la réussite des enjeux stratégiques des entreprises.
Mais saviez-vous qu’il existe différentes types de coaching ?
Préserver l’environnement : une mission pour l’entreprise, un levier d’engagement pour les collaborateurs
En organisant des ateliers sur la fresque du climat, les entreprises montrent leur engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale.
6 heures chrono pour une vision claire de votre projet professionnel !
o Résoudre une problématique précise,
o Mesurer votre motivation actuelle,
o Déterminer vos envies,
o Explorer un nouveau chemin,
o Sécuriser vos ressentis pour objectiver vos choix.
L’autonomie des équipes…Challenge et opportunité pour le dirigeant
A l’heure ou les entreprises peinent à retenir leurs talents et développer l’engagement des collaborateurs la question du modèle de gouvernance se pose de façon critique pour la pérennité de certaines organisations.
Success Story
Pour faire face à ses enjeux de développement sur un marché tendu en terme de compétences, ce groupe Industriel, choisit d’accélérer le processus de développement des collaborateurs à potentiel identifiés en structurant le parcours de « Passage Cadre ». Parcours « Passage Cadre » Les enjeux Dans un contexte d’érosion de la pyramide des âges et de fuite des talents, l’enjeu […]
