Le DISC® : miser sur les couleurs pour la performance
Révéler ses couleurs et celles de son équipe pour la création de l’oeuvre collective avec le DISC®
Découvrir ses couleurs
Teinter ses relations
William MARSTON a conçu le modèle DISC Styles™ pour offrir un diagnostic du comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
Sur la base de ses couleurs dominantes et moins présentes, chacun peut clarifier ses forces et ses leviers de développement, pour :
- Développer un nouvel angle de vue pour revisiter ses comportements dans son environnement et mettre en place des stratégies de réussite .
- S’approprier de nouvelles clés de lecture pour développer son adaptabilité et sa flexibilité dans sa relation aux autres et dans son environnement.
Composer la palette collective
Il permet à une équipe d’analyser ses modes de coopération et ses leviers de développement .
La combinaison des styles individuels fournit une vision globale et aide le groupe à mieux se connaître pour construire les fondations du fonctionnement ensemble vers la performance.
Un travail collectif pour découvrir les styles naturels de chacun et :
- Faire émerger les bénéfices des collaborations potentielles de l’équipe,
- Reconsidérer la façon dont les différentes personnes au sein de l’équipe travaillent ensemble
- Comprendre l’impact des styles naturels de chacun sur le niveau de coopération pour composer collectivement une nouvelle palette de comportements plus appropriés aux enjeux partagés,
- Expérimenter de nouveaux modes d’interactions assainis et écologiquement plus productifs
Pour plus d’informations, nos praticiens certifiés vous répondent:
Tél: 06 66 07 02 65
Ajouter un commentaire