Bénéficier d'un groupe de pairs pour développer l'impact du leadership au féminin
Nous vous offrons le support d’une organisation internationale pour intégrer un groupe de femmes dirigeantes, membres de comités de direction et entrepreneures. La vocation du groupe, grâce à la méthodologie du coaching entre pairs est de bénéficier des ressources mutuelles
Il s’agit d’une initiative Internationale qui vise plus particulièrement l’Europe.
Le CIFD a pour objectif d’apporter un support à des femmes dirigeantes, présidentes et des membres d’équipe de direction pour les aider à :
- Affiner leur vision et être plus alignée avec leurs objectifs stratégiques
- Améliorer la qualité de leurs décisions tant sur le plan professionnel que personnel
- S’ouvrir à de nouvelles perspectives
- Rompre l’isolement de la dirigeante
- Initier des changements bénéfiques pour elles-mêmes et leur environnement
Une démarche structurante pour ouvrir les perspectives et réussir ses enjeux stratégiques
Les participantes issues de différentes compagnies s’engagent dans un groupe de pairs pour des rencontres trimestrielles sur une durée de un an.
Nous travaillons avec des groupes de maximum 8 personnes. La règle est que les participantes viennent d’environnements non concurrentiels.
Les membres de nos groupes sont des leaders confirmées avec un haut niveau d’ouverture.
Dans cet espace elles expriment leurs idées innovantes et ouvrent de nouvelles perspectives.
Elles expérimentent le bénéfice d’un groupe de pairs pour faire face à leurs propres enjeux et identifier de nouvelles opportunités.
Lors de ces séminaires, qui se déroulent sur un jour et demi, elles expérimentent trois types approches :
Conférences et apports d’experts
- L’apport extérieur de conférenciers en lien avec l’intérêt de chaque membre du groupe, les thèmes étant décidés à la réunion de lancement.
Expérimentation et partage de bonnes pratiques
- L’opportunité de présenter sa société et ses enjeux et d’échanger sur les bonnes pratiques.
Sessions de coaching entre pairs
- Des sessions au cours desquelles vous présentez vos enjeux et recevez les éclairages et suggestions de vos pairs.
En complément est inclus dans votre participation :
Des sessions de coaching individuel
Par des coachs certifiés et expérimentés et avec le support d’outils de développement du leadership adaptés à vos enjeux.
Quelle est la valeur ajoutée de la démarche ?
- Vous trouverez un espace dans lequel vous pourrez partager en toute confidentialité vos préoccupations et rompre l’isolement.
- Vous bénéficierez de l’expérience et du regard de vos pairs dans la recherche de nouvelles perspectives et solutions
- Vous trouverez un espace ressources pour offrir votre support et partager les bonnes pratiques
- Vous aurez l’opportunité de créer des liens solides avec vos pairs et mutualiser vos ressources
Vos facilitatrices
- 2 entrepreneuses qui ont fait d’oser sortir de sa zone de confort un moteur pour se développer et réussir
- 1 pied sur 2 continents pour relier l’esprit pionnier des US avec la richesse culturelle de l’Europe et ancrer des pratiques de leadership Internationales
- 1 expérience confirmée au sein d’entreprises globales en tant que dirigeantes et consultantes
4-5 Septembre 2018
La maison des contes (69)
Anne DECORET
06.66.07.02.65
anne.decoret@aeryscoaching.com
