Développer la capacité d’apprentissage pour réussir la transition digitale et écologique
L’un des leviers les plus puissants pour engager la transition est le développement de la capacité d’apprentissage de l’organisation pour catalyser l’innovation organisationnelle
Formation « Développer sa posture stratégique»
La formation “stratégic thinking : développer sa posture stratégique” a pour objectif de comprendre la réflexion stratégique et son importance pour l’activité…
Formation « Développer son leadership»
« Et si, au lieu de forcer l’avenir à se réaliser, nous entrions simplement dans la danse de ce qui doit advenir. » Frédéric Laloux « reinventing organizations » A l’appui de deux questionnaires du Management Research Group* et accompagné par un coach certifié, le programme permet à un Manager, de : Prendre conscience des points forts et des axes […]
Formation « Manager la diversité interculturelle »
Le parcours « Manager la diversité » a pour objectif de : Comprendre l’impact de la culture sur l’interaction des équipes. Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres en tenant compte des spécificités multiculturelles. Identifier les leviers d’efficacité dans les relations interculturelles. Évaluer et gérer les réactions découlant de la gestion de situations de […]
Self Awareness and Leadership
« Connais-toi toi-même » : ce précepte était inscrit au fronton du temple d’Apollon à Delphes il y a plus de 25 siècles. La conscience de soi base de l’intelligence émotionnelle Plusieurs études montrent que la conscience de soi est un facteur déterminant de réussite professionnelle et ce, d’autant plus que l’on monte dans la […]
Définir le profil de leadership , une clé pour développer une nouvelle culture managériale ?
Un enjeu stratégique dans un environnement en mouvement Le manque de clarté du rôle de manager conduit à des pratiques managériales hétérogènes au sein d’une même entreprise. Le manque d’alignement managérial impacte la performance collective en alimentant le flou dans l’organisation, développant le sentiment d’insécurité lié à une tendance au micro-management. Les conséquences à plus […]
CIFD-Club International de femmes dirigeantes
Bénéficier d’un groupe de pairs pour développer l’impact du leadership au féminin Nous vous offrons le support d’une organisation internationale pour intégrer un groupe de femmes dirigeantes, membres de comités de direction et entrepreneures. La vocation du groupe, grâce à la méthodologie du coaching entre pairs est de bénéficier des ressources mutuelles Il s’agit d’une […]
As a Leader, shall I motivate people?
“The wise leader is not collecting a string of successes. The leader is helping others to find their own success” “No one can tell you what to do. That is your freedom” Lao Tzu I have worked for more than 25 years with leaders and corporate people. Many times, I have been confronted to this […]
L’art de manager à distance
Reconnaître que la distance ne sépare pas : elle relie ! Le management à distance est une situation spécifique qui nécessite de mettre en œuvre l’essence des compétences de leadership requises à l’heure du digital : le management des relations & le développement de la coopération / collaboration. Le management à distance est l’essence du management agile. […]
