Pourquoi l’accompagnement par l’entreprise d’une personne candidate à l’expatriation entre la France et les Etats Unis est-il indispensable?
Pourquoi l’accompagnement par l’entreprise d’une personne candidate à l’expatriation entre la France et les Etats Unis est-il indispensable?
RAVIR « du Rêve A la Vision, de la vIsion à la Réalisation »
Save the date 14-15 Juin 2019
Un séminaire de deux jours
RAVIR : Du Rêve A la Vision, de la visIon à la Réalité
Lunettes vertes ou lunettes rouges ?
De quelle couleur est votre monde ? Dans une de ses conférences, Marc Halévy*, nous invite à revisiter notre regard sur les changements majeurs de notre monde. Nous sommes à un moment clé de l’histoire de l’humanité : la fin d’un cycle et le début d’un nouveau. C’est ce qu’il appelle la bifurcation. Cela arrive tous les 500 ans […]
Formation « Développer son leadership»
« Et si, au lieu de forcer l’avenir à se réaliser, nous entrions simplement dans la danse de ce qui doit advenir. » Frédéric Laloux « reinventing organizations » A l’appui de deux questionnaires du Management Research Group* et accompagné par un coach certifié, le programme permet à un Manager, de : Prendre conscience des points forts et des axes […]
Formation « Manager la diversité interculturelle »
Le parcours « Manager la diversité » a pour objectif de : Comprendre l’impact de la culture sur l’interaction des équipes. Apprendre à mieux se connaître et à mieux connaître les autres en tenant compte des spécificités multiculturelles. Identifier les leviers d’efficacité dans les relations interculturelles. Évaluer et gérer les réactions découlant de la gestion de situations de […]
Formation « Gérer son temps et ses priorités »
La formation « gérer son temps et ses priorités » propose de revisiter ses pratiques actuelles et suivre un parcours pragmatique et outillé pour : Faire un auto-diagnostic de son organisation personnelle par rapport à ses objectifs Mettre en lumière sa relation au temps Acquérir les bonnes pratiques et les outils pour concilier ses objectifs professionnels et […]
Formation « Développer son intelligence émotionnelle »
La formation « développer son intelligence émotionnelle » a pour objectif de vous permettre de mieux comprendre vos émotions et leur impact. Vous découvrirez des méthodes pour mieux les gérer et améliorer vos relations avec vos collaborateurs, faire face à des situations de stress plus sereinement. Pour en savoir plus, téléchargez la fiche produit : Télécharger Témoignage […]
Self Awareness and Leadership
« Connais-toi toi-même » : ce précepte était inscrit au fronton du temple d’Apollon à Delphes il y a plus de 25 siècles. La conscience de soi base de l’intelligence émotionnelle Plusieurs études montrent que la conscience de soi est un facteur déterminant de réussite professionnelle et ce, d’autant plus que l’on monte dans la […]
Définir le profil de leadership , une clé pour développer une nouvelle culture managériale ?
Un enjeu stratégique dans un environnement en mouvement Le manque de clarté du rôle de manager conduit à des pratiques managériales hétérogènes au sein d’une même entreprise. Le manque d’alignement managérial impacte la performance collective en alimentant le flou dans l’organisation, développant le sentiment d’insécurité lié à une tendance au micro-management. Les conséquences à plus […]
Vers une culture de prévention des risques professionnels
La prévention de l’absentéisme : la première étape vers une culture de prévention des risques professionnels « Les femmes et les hommes constituent la première ressource stratégique de l’entreprise « avant-propos d’Hervé Lanaudière (inspection générale des affaires sociales) dans le rapport sur la santé au travail demandé par le premier ministre et publié en Août 2018. Il […]
